Logistics Và Quản Trị Chuỗi Cung Ứng – Nguyễn Xuân Hà Dịch

LỜI GIỚI THIỆU – TRẦN THANH HẢI – Logistics Và Quản Trị Chuỗi Cung Ứng – Nguyễn Xuân Hà Dịch – Contemporary Logistics – 12th Edition

-TRẦN THANH HẢI-
Phó Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương)
Chủ tịch danh dự Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA)

Những năm gần đây, logistics được đánh giá là ngành dịch vụ có tiềm năng phát triển lớn, có vai trò quan trọng trong sự phát triển của nền kinh tế. Cùng với quá trình mở cửa và hội nhập kinh tế quốc tế, Việt Nam đã trở thành một trung tâm sản xuất và xuất khẩu hàng hóa có vai trò quan trọng trên thế giới. Việt Nam cũng có vị trí địa lý thuận lợi, nguồn nhân lực dồi dào, cơ sở hạ tầng được nâng cấp và không ngừng mở rộng, môi trường kinh doanh ổn định. Tất cả những yếu tố đó là những lợi thế để xây dựng Việt Nam thành một trung tâm dịch vụ logistics của khu vực.

Thế nhưng, nguồn nhân lực cho ngành logistics chưa đáp ứng được nhu cầu tăng trưởng của ngành dịch vụ logistics. Hầu hết các doanh nghiệp dịch vụ logistics ở Việt Nam đều khẳng định tình trạng thiếu nhân lực quản lý, nhân lực trình độ cao. Dự báo đến năm 2030, nhu cầu nhân lực chuyên nghiệp cho toàn ngành cần thêm 200.000 nhân sự, trong khi đó khả năng đáp ứng vẫn dừng ở mức khiêm tốn.

Từ thực tiễn quản lý nhà nước về xuất nhập khẩu, tham gia hoạt động cùng Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA), tôi nhận thấy khó khăn chính mà ngành logistics Việt Nam đang phải đối mặt là nguồn nhân lực thiếu về số lượng, yếu về trình độ chuyên môn và tính chuyên nghiệp, chưa sẵn sàng để làm việc trong môi trường quốc tế. Cùng với đó, sự chuẩn bị về kiến thức, kỹ năng, thái độ cũng như những trạng thái tâm lý của lao động logistics để đón nhận làn sóng di chuyển lao động giữa các nước chưa cao. Vấn đề kỷ luật lao động, ý thức tuân thủ pháp luật cũng như cường độ lao động thấp cũng là những hạn chế cần có giải pháp khắc phục đối với nhân lực logistics Việt Nam.

Để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, hiện nay phần lớn các doanh nghiệp phải tự đào tạo, bồi dưỡng nhân lực logistics thông qua thực tế công việc. Thế nhưng, để đáp ứng được nguồn nhân lực lớn và chất lượng cao cho tương lai, ngay từ bây giờ, chúng ta cần phải đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực ngành logistics trong các trường đại học, cao đẳng, và cần phải có những tài liệu, giáo trình chất lượng cho người học. Với tôi, cuốn sách Logistics và Quản trị chuỗi cung ứng này là cuốn sách cung cấp thông tin nền tảng cho những người đang làm trong ngành và là một tài liệu hữu ích cho việc đào tạo nhân lực của ngành.

Trong cuốn sách này, người đọc sẽ tìm thấy tất cả những kiến thức căn bản về logistics, quản lý chuỗi cung ứng và những vấn đề về nhân sự trong ngành logistics. Phần 1 giới thiệu chung về logistics, hệ thống thông tin logistics, sự tác động của logistics tới hoạt động kinh doanh và tài chính của doanh nghiệp, các vấn đề về tổ chức và quản lý logistics. Phần 2 xem xét kỹ về quản lý chuỗi cung ứng tập trung vào việc tích hợp logistics và các chức năng kinh doanh khác vào một quy trình kinh doanh; và hoạt động mua sắm nhằm đảm bảo cung cấp nguyên vật liệu hiệu quả để hỗ trợ các chiến lược sản xuất và marketing. Phần 3 trình bày chi tiết các yếu tố nổi bật của hệ thống logistics bao gồm: quản lý nhu cầu, quản lý đơn hàng và dịch vụ khách hàng; quản lý tồn kho và bạn sẽ tìm hiểu về phân loại kho cũng như các chi phí liên quan đến lưu kho; tìm hiểu về các yếu tố chung và cụ thể về vị trí cơ sở; quản lý các loại kho bãi khác nhau, vai trò của kho bãi trong hệ thống logistics; đóng gói và xử lý nguyên vật liệu; vận tải và quản lý vận tải; hoạt động logistics quốc tế…

Song song với các hoạt động, sự kiện, chương trình bồi ích, thiết thực cho cả ba đối tượng hội viên của VALOMA là các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và hội viên cá nhân, tôi tin rằng cuốn sách nhỏ này sẽ trở thành tài liệu không thể thiếu để thực hiện nhiệm vụ phát triển nhân lực logistics, đóng góp cho sự tăng trưởng nhanh và mạnh của ngành logistics theo đúng định hướng của Chính phủ, mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực logistics, đáp ứng nhu cầu lao động của xã hội.

Trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *